Af Ulla Nielsen: Fusions weekend

Skrevet af Jan Herold, 12/03, 2008

Fusionsarrangementet på Pinenhus for alle ansatte på Rosenvænget Skole og på Nørrehus fritidshjem, der løb af stablen den sidste weekend i februar, kan vist godt kaldes lidt af en velarrangeret succes.

Tæt på 100 lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere drog af sted for dels at få relevant fælles input i forhold til den forestående sammenlægning af skole og fritidshjem og dels for at få mulighed for at lære hinanden bedre at kende under lidt afslappede former.

De to foredragsholdere, Georg Ørskov og Martin Erichsen var meget forskellige, men havde nogle af de samme budskaber. I bund og grund skaber vi selv den gode arbejdsplads, vi er selv ansvarlige for, om vi ser begrænsninger eller muligheder i forandringen. Det handler om indstilling, focus og ansvarlighed – og humor. Det handler om valg og handlekraft, når valg træffes. Vi har alle et ansvar for den kultur, vi vælger at bringe med os og for den, vi opbygger sammen. Den måde, hvorpå vi møder hinanden, den måde, vi taler om og med hinanden på, er afgørende for, om vores nye fælles arbejdsplads bliver en arbejdsplads med energi og trivsel eller det modsatte. Det handler om respekt, mod og rummelighed i mødet mellem kollegaer og det handler om at være opmærksom på, hvornår der foregår ærligt og oprigtigt samarbejde, hvornår der er ”serie 3 møder” med mindre fagligt samarbejde for øje og hvornår der lyves. Alle tre scenarier finder sted på en velfungerende arbejdsplads – kunsten er at forblive konstruktiv, positiv og engageret og undgå at ende med en ”sur-kultur”. De to mænd gav stof til eftertanke………….

Hvad angår fremtiden……………vi har fået lidt flere fælles referencer. Vi har alle et ”kort” med en opfordring og en tilladelse til at tale frit med hinanden. Vi har spist god mad sammen, grinet sammen, besvaret spørgsmål på kommando og sagt godnat til hinanden. Vi har lovet at give hinanden flere ”high five” og stående bifald for veludført arbejde. Fremtiden kan bare komme an!